Curso online de Gestión de Personas en Organizaciones

Curso Superior: Gestión de Personas en Organizaciones

Duración: 250 horas
Precio: 295,00 €

Descripción del Curso

Este curso superior te permitirá desarrollar las competencias necesarias para implementar estrategias eficaces de gestión de personas en cualquier tipo de organización. Aprenderás a identificar y desarrollar sistemas de evaluación, planificación de plantillas, modelos retributivos y reclutamiento, todo ello enmarcado en las últimas tendencias como el Big Data y la transformación digital en Recursos Humanos.

Con un enfoque práctico y actualizado, el curso cubre desde el diseño de un plan de formación hasta la planificación estratégica de los recursos humanos, ayudándote a comprender cómo la gestión adecuada del talento puede generar una ventaja competitiva.

Objetivos del Curso

• Implementar sistemas de gestión por competencias y valores corporativos.
• Desarrollar indicadores y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
• Diseñar sistemas de evaluación del desempeño y planes de formación organizacional.
• Comprender la importancia de la captación y selección de talento como estrategia empresarial.
• Dominar la planificación de plantillas y la evaluación de puestos de trabajo.
• Incorporar tendencias como el reclutamiento 2.0 y la evaluación basada en Big Data.
• Crear y gestionar sistemas de compensación total para mejorar el rendimiento de los equipos.

Contenido del Curso

1. Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño

• Gestión del puesto.
• Evaluación del desempeño: estrategias y herramientas.

2. Formación en la Empresa

• Estrategia empresarial y formación.
• Planificación y metodologías de aprendizaje en las organizaciones.
• Gestión del talento: identificación y desarrollo.

3. Reclutamiento y Selección de Personas

• Reclutamiento y captación del talento.
• Evaluación y selección de personal por competencias y valores.
• Transformación digital y Big Data en reclutamiento y selección.

4. Modelo Retributivo

• Sistemas de compensación laboral: fija, variable e incentivos.
• Determinación salarial basada en el contenido funcional del puesto.

5. Planificación de Plantillas y Análisis de Puestos de Trabajo

• Planificación estratégica de los recursos humanos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Valoración de puestos: metodologías y errores comunes.

¿A quién está dirigido?

Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo y responsables de organizaciones que buscan implementar estrategias de gestión del talento para optimizar el desempeño y bienestar de sus equipos.

Beneficios del Curso

• Mejora tus habilidades en liderazgo y gestión de personas.
• Incrementa la eficiencia y productividad de tu equipo mediante la planificación estratégica.
• Aprende a implementar sistemas modernos de reclutamiento y retribución.
• Conviértete en un experto en las últimas tendencias en Recursos Humanos, como el Big Data y la transformación digital.