Oposición Bombero Forestal Xunta | 140 Plazas

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140 plazas de personal funcionario mediante sistema selectivo de concurso-oposición. Organismo convocante: Consellería de Facenda. Turno libre con acceso universal. Titulación requerida: Graduado/a en ESO o equivalente.

Cuestionario de 80 preguntas tipo test (20 de parte común + 60 de parte específica) más 5 de reserva. Duración máxima 140 minutos. Penalización por errores: descuento de 1/4 por respuesta incorrecta. Calificación 0-60 puntos. Mínimo exigido: 30 puntos. Los aspirantes de promoción interna están exentos de la parte común.

Recorrido de 3.200 metros sobre terreno plano con una carga de 11 kg a la espalda, en un tiempo máximo de 30 minutos. Es obligatorio presentar certificado médico oficial de aptitud para esfuerzo físico con antigüedad máxima de 3 meses. Se califica como apto/no apto.

Test de 30 preguntas sobre conocimiento de la lengua gallega, más 3 preguntas de reserva. Máximo 40 minutos. Penalización de 1/4 por error. Calificación apto/no apto. Exentos: aspirantes que acrediten el CELGA 3 o equivalente.

Experiencia profesional: hasta 35 puntos por servicios como personal laboral o empleado público en la misma categoría y grupo de titulación. Formación: hasta 5 puntos por cursos oficiales de mínimo 12 horas (0,01 puntos por hora) organizados por EGAP, EAGAS, INAP, universidades, universidades, SEPE o entidades homologadas.

Parte común: Constitución Española, Estatuto de Autonomía de Galicia, Ley 39/2015 (procedimiento administrativo), Ley 1/2016 (transparencia), Ley 2/2015 (empleo público gallego), igualdad, discapacidad y prevención de riesgos laborales. Parte específica: defensa contra incendios, distritos forestales, equipos de comunicación, comportamiento del fuego, extinción, prevención, maquinaria ligera, conducción todoterreno y seguridad del personal.

Preparación teórica estructurada por bloques temáticos, simulacros de test con penalización real, entrenamiento específico para la prueba Field Test y asesoramiento en la fase de concurso para optimizar la puntuación por méritos. Seguimiento personalizado por parte del equipo de I+D Capacitación Profesional.

Decreto 225/2020, de 23 de diciembre (DOG 260/2020). El programa se actualiza automáticamente con las normas de derecho positivo publicadas con fecha límite del nombramiento del tribunal, incluyendo las disposiciones que deroguen o sustituyan las normas originales.