Oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

1.255

plazas convocadas

A2

grupo de acceso

~30K€

salario anual inicial

50

temas en el temario

~12m

media de preparación

Teórica

tipo de prueba

🏛️ Plaza fija e inamovible

El funcionario de carrera no puede ser despedido por causas económicas. Una estabilidad laboral que no existe en el sector privado y que resulta especialmente valiosa en contextos de incertidumbre económica.

💶 ~30.000€/año con trienios automáticos

La retribución inicial ronda los 30.000 euros brutos anuales e incluye incrementos automáticos por antigüedad (trienios) que no dependen de evaluaciones subjetivas ni de la voluntad del jefe.

📈 Carrera hacia el Grupo A1

El Cuerpo de Gestión (A2) es el punto de entrada a la carrera técnica de la administración. Desde aquí puedes acceder por promoción interna al Cuerpo Técnico de Administración Civil (A1) sin volver a competir desde cero.

🏥 MUFACE y beneficios sociales

Los funcionarios del Estado tienen acceso a MUFACE, la mutualidad de funcionarios civiles, que ofrece cobertura sanitaria complementaria, prestaciones por incapacidad y pensiones de clases pasivas con condiciones más favorables que el régimen general.

📝 Primer ejercicio — Test de conocimientos

Cuestionario de hasta 100 preguntas (más 5 de reserva) sobre las materias de todos los módulos del temario. Tiempo máximo: 90 minutos. Las respuestas incorrectas penalizan, por lo que la gestión estratégica de las respuestas es determinante.

✍️ Segundo ejercicio — Supuesto práctico

Resolución por escrito de un supuesto práctico en 150 minutos, a elegir entre dos propuestos. El supuesto consta de 5 preguntas y está basado en las materias de los Módulos IV, V y VI (Derecho Administrativo, RRHH y Gestión Económico-Financiera). Es la prueba que mayor discriminación genera entre candidatos.

Módulo I — Organización del Estado y de la Administración Pública (T. 1-11)

• T.1. Constitución Española: estructura, contenido y reforma
• T.2. Derechos fundamentales, garantías, suspensión y Defensor del Pueblo
• T.3. El Tribunal Constitucional: organización y atribuciones
• T.4. La Corona: funciones, sucesión, regencia y refrendo
• T.5. Las Cortes Generales: Congreso y Senado
• T.6. El Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones con las Cortes
• T.7. El Poder Judicial y el CGPJ
• T.8. La Administración General del Estado: organización y funcionamiento
• T.9. El sector público institucional y su régimen jurídico
• T.10. Las Comunidades Autónomas y distribución de competencias
• T.11. La Administración local: municipio y provincia

Módulo II — Unión Europea (T. 12-17)

• T.12. La UE: antecedentes, objetivos y Tratados
• T.13. Instituciones UE (I): Consejo Europeo, Consejo y Comisión
• T.14. Instituciones UE (II): Parlamento, TJUE, Tribunal de Cuentas, BCE
• T.15. Fuentes del Derecho de la UE: derecho originario y derivado
• T.16. El presupuesto comunitario y los fondos europeos
• T.17. Políticas de la UE: mercado interior, política exterior, PAC

Módulo III — Políticas Públicas (T. 18-27)

• T.18. Modernización AGE, administración electrónica y calidad
• T.19. Política económica, presupuestaria y fiscal
• T.20. Política ambiental y cambio climático
• T.21. La Seguridad Social: estructura, financiación y prestaciones
• T.22. El empleo en España y servicios públicos de empleo
• T.23. Política de inmigración, asilo y refugio
• T.24. Gobierno abierto y Ley de Transparencia
• T.25. Protección de datos (RGPD/LOPDGDD) y derechos digitales
• T.26. Igualdad, violencia de género, LGTBI, discapacidad
• T.27. Sanidad, política exterior, telecomunicaciones y ODS

Módulo IV — Derecho Administrativo General (T. 28-40)

• T.28-30. Fuentes del Derecho administrativo: ley, reglamento y principios
• T.31. El acto administrativo: elementos, eficacia y validez
• T.32-33. Contratos del sector público (I y II)
• T.34. Formas de actividad administrativa y servicios públicos
• T.35. La expropiación forzosa
• T.36. Régimen patrimonial de las AAPP y dominio público
• T.37. Responsabilidad patrimonial de las AAPP
• T.38. Procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación
• T.39. Derechos del ciudadano y recursos administrativos
• T.40. La jurisdicción contencioso-administrativa

Módulo V — Administración de Recursos Humanos (T. 41-50)

• T.41. Personal al servicio de las AAPP: clases y régimen jurídico
• T.42. Derechos, deberes y régimen disciplinario
• T.43. Planificación de RRHH, OPE y selección de personal
• T.44. Provisión de puestos, movilidad y carrera profesional
• T.45. Situaciones administrativas e incompatibilidades
• T.46. Sistema retributivo: básico, complementario e indemnizaciones
• T.47. Personal laboral y IV Convenio Único de la AGE
• T.48. Negociación colectiva y derecho de huelga
• T.49. MUFACE y clases pasivas: acción protectora y prestaciones
• T.50. Acceso al empleo público de personas con discapacidad

Módulo VI — Gestión Económico-Financiera

Bloque esencial para el supuesto práctico (junto a los Módulos IV y V). Cubre la normativa presupuestaria, el ciclo presupuestario del Estado, los principios de la Hacienda Pública, la Ley General Presupuestaria y los procedimientos de gasto e ingresos públicos.

Descarga el temario completo en la web de Oposita Fijo

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Nacionalidad

Española o ciudadano/a de la Unión Europea

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Edad

Mínimo 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa

🎓

Titulación

Título de Diplomado Universitario, Grado universitario o equivalente

⚕️

Capacidad funcional

No padecer ninguna limitación física o psíquica que impida el ejercicio del cargo